Objetivo:
O candidato selecionado irá atuar como Assistente de Recrutamento, Seleção e Treinamento em São Paulo, realizando atividades com foco na gestão de pessoas.
Funções Principais:
1. Recrutamento e Seleção:
* Atuação generalista com forte enfoque na busca e seleção de talentos para as vagas da empresa;
* Criar e executar planos de recrutamento personalizados para cada vaga;
* Acompanhar a movimentação de pessoal e realizar ajustes necessários no processo de seleção;
2. Treinamento e Desenvolvimento:
* Implementar e coordenar programas de treinamento para melhorar habilidades e conhecimentos dos funcionários;
* Desenvolver e ministrar cursos internos sobre temas relacionados à gestão de pessoas e ao desenvolvimento profissional;
* Acompanhar o progresso dos trainees e sugerir melhorias nos programas de treinamento;
3. Gestão de Pessoas:
* Acompanhar e controlar a movimentação de pessoal, incluindo recriações, renovações de contratos e rescisões;
* Promover e controlar atualizações de cargos e salários, garantindo que os funcionários estejam recebendo remuneração justa por suas contribuições;
* Administrar programas de cotas (aprendiz e PcD) para promover a diversidade e inclusão na equipe;
4. Processos Administrativos:
5. Realizar procedimentos administrativos relacionados ao RH, como processos de registro de funcionários, alterações de dados cadastrais e documentos de trabalho;
6. Mantener registros precisos e atualizados das atividades de RH e suas consequências;
7. Emitir relatórios periódicos para a gerência de RH sobre as atividades do setor e metas alcançadas.
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