**Responsabilidades**:
- **Recrutamento e Seleção**: Conduzir o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores da área operacional, desde a divulgação, triagem de currículos, entrevistas e contratações.
- **Integração de Novos Colaboradores**: Realizar processos de integração de novos funcionários, promovendo sua adaptação à cultura da empresa e ao ambiente de trabalho e realizar o acompanhamento de período de experiência visando monitorar e acompanhar o desempenho dos colaboradores em período de experiência, juntamente com os gestores de área, para garantir o alinhamento com a cultura e expectativas da empresa.
- **Políticas Organizacionais**: Garantir o cumprimento das políticas de RH, garantindo conformidade com a legislação vigente e com os valores da empresa; atuar no suporte as ações de campanha para fortalecimento da cultura organizacional
- **Apoio na Gestão das Relações de Trabalho**: Fornecer orientações necessárias aos colaboradores e dar suporte à liderança nos processos e relações de trabalho;
- **Treinamento de Novos Gestores**: aplicar treinamentos de sistemas de RH para novos gestores
- **Controle de Vagas**: Realizar o controle das vagas abertas na empresa, coordenando o fluxo de novos recrutamentos e mantendo a base de dados atualizada.
- **Apoio às Áreas de Suporte**: Prestar apoio às áreas de apoio quando necessário, garantindo que os processos administrativos relacionados a RH sejam executados de forma eficaz.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário