**Descrição**:
O Analista de Departamento Pessoal Jr. será responsável por executar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, bem como das legislações trabalhistas vigentes.
Entre suas principais atividades, destacam-se:
- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo a conferência de documentos, registro em carteira de trabalho e elaboração de contratos.
- Efetuar o controle de ponto eletrônico, verificando e corrigindo inconsistências, além de gerar relatórios periódicos.
- Calcular e conferir a folha de pagamento, incluindo lançamentos de horas extras, adicionais, descontos e benefícios.
- Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, garantindo a correta inclusão e exclusão de colaboradores.
- Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros.
- Auxiliar na organização e manutenção dos arquivos físicos e digitais do departamento pessoal.
- Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários.
- Colaborar na implementação de melhorias nos processos e sistemas do departamento pessoal.
O profissional deverá ter habilidades de comunicação, organização e atenção aos detalhes, além de ser proativo e capaz de trabalhar em equipe.
É essencial manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária para garantir a conformidade das atividades realizadas.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Formação superior completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
**Diferenciais**:
- Conhecimento em eSocial.
- Experiência com rotinas de admissão, demissão e fechamento de folha de pagamento.
- Certificações na área de Recursos Humanos / DP.
- Experiência com sistemas contábeis para fechamento de folha (ERP).
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Cesta básica, Clube de Descontos e Vantagens, Day Off de Aniversário, Seguro de Vida, Vale-refeição, Wellhub