Cursando a partir do 1º semestre do Ensino Superior (preferencialmente nas áreas de Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins). Conhecimento em pacote office intermediário. Experiência prévia em processos seletivos, especialmente em recrutamento para posições de baixa a média complexidade;Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;Capacidade de trabalhar de forma autônoma, com bom senso crítico e capacidade analítica;Facilidade para trabalhar em equipe e contribuir com ideias estratégicas;Interesse em melhorar e otimizar processos seletivos.Responsável por executar processos seletivos de baixa ou média complexidade;Realiza a triagem de currículos, conduz entrevistas, coordena dinâmicas de grupo e aplica testes;Além disso, pode participar da elaboração de estratégias de recrutamento, e projetos da área e auxiliar em todo o processo admissional dos novos colaboradores.