Para desempenho da FUNÇÃO:Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Desejável estar cursando ensino superior em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas.Desejáveis:Disponibilidade para trabalhar em turnos (quando necessário)Disponibilidade para atuar presencialmente em Fazenda Rio Grande - PR.RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:Verificar toda a documentação admissional dos novos funcionários assegurando o cumprimento da Legislação Trabalhista e o cadastro correto para o devido pagamento aos funcionários e recebimento de benefícios;Realizar o registro de novos empregados de acordo com os prazos internos, no sistema informatizado RM, para a emissão de contratos e termos relacionados ao vínculo empregatício;Realizar a Integração Admissional dos colaboradores, em seu primeiro dia de trabalho, bem como entregar os documentos de admissão e orientá-los quanto aos benefícios oferecidos, a fim de que tenham conhecimentos das políticas e procedimentos da Administração de Pessoal;Realizar o registro biométrico e o garantir o funcionamento dos relógios pontos da unidade;Acompanhamento do fechamento e emissão de relatórios de ponto para os gestores da fábrica e administrativo;Conferência do ponto diretamente na folha de pagamento afim de evitar divergências;Arquivo de documentos físicos e digitais;Atender com cordialidade, presteza, qualidade e pro ativamente os clientes internos da empresa, seguindo os padrões de atendimento;Recrutar e auxiliar os gestores na seleção de pessoas para as vagas abertas;Acompanhar a execução dos treinamentos anuais da unidade, garantindo o cumprimento do processo de treinamento;Participar e apoiar na organização de ações de endomarketing e clima organizacional, eventos, chás temáticos, campanhas internas, reuniões e apresentação de indicadores, fóruns e demais necessidades.