Atividades:
Gestão de célula operacional acompanhando métricas de redução de SLA.
Gestão de equipe;
Coordenar processos seletivos em diversos níveis de hierarquia, garantindo o alinhamento dos perfis dos candidatos às necessidades e à cultura da organização.
Liderar a equipe coordenando a divulgação de vagas, triagem de candidatos e o fornecimento de feedback contínuo.
Gerenciar o portfólio de projetos de RH, alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa;
Desenvolver e implementar planos de projeto (cronogramas, recursos e orçamentos);
Monitorar o progresso dos projetos, identificando riscos e propondo ações corretivas;
Facilitar a comunicação entre equipes multifuncionais, garantindo alinhamento e eficiência;
Fornecer relatórios regulares à alta direção executiva sobre o status e desempenho dos projetos;
Promover a melhoria contínua nos processos de gerenciamento de projetos de RH;
Liderar a digitalização de processos e integração de inteligência artificial;
Gerir a equipe e acompanhar os indicadores de performance da área;
Monitorar SLAs e realizar a gestão de métricas como Data Analytics, Turnover e Lead Time.
Executar outras atividades;Competências e Habilidades:
Análise crítica;
Mentalidade de melhoria contínua;
Foco em resolutividade;
Senso de urgência;
Proatividade.Diferencial:
Conhecimento avançado em gestão de indicadores e data analytics.Formação acadêmica:
Graduação em Administração, Gestão de Projetos, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.Local de trabalho:Fortaleza - Ceará - Disponibilidade para trabalhar 100% presencial.