Responsabilidades e atribuições Responsável pela apuração dos kpis comerciais e geração dos % de pagamentos para os colaboradores;Guardião da Politica de remuneração variável, seguindo procedimentos e normas de acordo com Compliance;Realizar apresentações aos times comerciais sobre estudo de casos de exceção a remuneração variável, impactos e propor soluções pro ativamente;Realizar melhorias técnicas nos processos relacionados a apuração da remuneração variável de vendas. Requisitos e qualificações Superior Completo preferencialmente nas áreas de Engenharia/Administração/Tecnologia/Afins, experiência em áreas de suporte comercial;Experiência com remuneração variável no mercado Farma ou Varejo;Experiência em áreas correlatas (Produtividade, Efetividade, Inteligência comercial);Experiência com apresentações para time comercial, treinamentos em ferramentas, análises;Desejável conhecimento com auditorias de mercado Farmacêutico;Domínio em Excel, apresentações e conhecimento de T-SQL (query) e apresentações;Conhecimento em ferramentas de análises (Power BI, etc) será considerado um diferencial.