No mercado desde 1988, a **Atrio Hotel Management **é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.
Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.
Atualmente a Atrio conta com mais de 75 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel.
E também, administrando marcas independentes.
**Venha fazer parte do time de FERAS!
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Estamos em busca de um(a) **Gerente Financeiro **para atuar na região de** Joinville/SC!
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**Responsabilidades e atribuições**:
**Operacionais**
- Garantir a correta conciliação dos valores recebidos e pagos visando ter o correto saldo de Fornecedores, Clientes, Contas Banco, Investimentos, Empréstimos e Financiamento da companhia;
- Garantir a correta gestão do orçamento, investimentos, empréstimos e financiamentos;
- Efetuar projeções financeiras e estratégias para melhorar o desempenho financeiro da empresa;
- Garantir a disponibilidade do planejamento do fluxo de caixa de forma tempestiva;
- Atualizar de forma contínua os stekeholders envolvidos das melhores oportunidades de captação e aplicação financeira;
- Aconselhar sobre atividades de investimento e captação apresentando as variáveis comparativas entre as diversas fontes;
- Garantir os reportes necessários em tempo hábil para os stekeholders envolvidos;
- Atuar intensamente para a redução da necessidade de capital de giro da companhia, planejamento e desenhando as ações necessárias, bem como envolvendo os colaboradores necessários para o melhor resultado;
- Garantir o atingimento das metas de auditoria efetivando conformidade nos itens auditados e entregas do setor.
**Gestão de Serviços**
- Fomentar a melhoria contínua na companhia;
- Construir, divulgar, treinar e manutenir os indicadores da área;
- Construir, divulgar, treinar e manutenir os fluxos de processos da área;
- Garantir que todas as não conformidades da sua área sejam tratadas de forma tempestiva e com retorno satisfatório aos stekeholders envolvidos principalmente ao cliente;
- Coordenar e promover os avanços nos projetos de melhoria realizados na companhia;
- Prover os recursos necessários para o atingimento das metas do setor;
- Garantir a execução do orçamento e a qualidade de atendimento da entrega da demanda nos prazos solicitados.
**Gestão de Pessoas**
- Dimensionar e estruturar a equipe necessária para o correto funcionamento das suas áreas de gestão;
- Acompanhar a jornada dos colaboradores garantindo a atualização das informações necessárias como ponto, atestados, afastamentos etc.
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- Garantir que seu setor tenha um ambiente seguro e saudável conforme políticas da companhia;
- Garantir que seu time esteja ciente e executando com conformidade todas as políticas e normas da companhia;
- Promover o desenvolvimento, capacitação e retenção da equipe;
- Acompanhamento das atividades dos colaboradores visando dar o direcionamento necessário;
- Realizar feedbacks pontuais e, pelo menos 2 feedbacks formais durante o ano;
- Realizar reunião periódica com a equipe;
- Intervir nos conflitos entre colaborador e clientes;
- Avaliar o desempenho do colaborador;
- Identificar a necessidade de novas contratações, encaminhar via processo padrão da companhia e participar do Recrutamento e Seleção;
- Identificar a necessidade de demissão e encaminhar via processo padrão da companhia;
- Identificar necessidade de transferências para outras áreas / funções;
- Identificar a necessidade de capacitação da equipe.
Prover recursos necessários para realizar a capacitação;
- Identificar sinais de insatisfação dos colaboradores ?
buscar informações para melhor entendimento e agir, dentro do seu limite de competência / autoridade, para reverter o nível de satisfação;
- Identificar fatores motivacionais da equipe e atuar dentro do seu limite de competência / autoridade.
Quando necessário reportar ao superior imediato.
**Auditoria e Compliance**
- Garantir que todas as atividades e processos das áreas estejam de acordo com as políticas internas e normas vigentes;
- Implantar controles e prover informações tempestivas para preparação das demonstrações e reportes financeiras;
- Atender as demandas e prover informações para os processos de auditoria interna e externa;
- Implantar plano de ações de modo a tratar riscos identificados nos processos de auditoria.