**Descrição da empresa**:
**Atividades**:
Fazer recrutamento e seleção em conjunto com gestores (cerca de 2 contratações no mês);
Criar novas pastas funcionais para colaboradores e corpo clínico;
Organizar e arquivar documentos dos colaboradores;
Atualizar diariamente o cartão de ponto;
Incluir e retirar colaboradores do sistema;
Controle de avaliações periódicas de desempenho de funcionários;
Controle de feedback feitos pelos gestores;
Fechar cartão de ponto (mensal);
Fechar banco de horas (semestral);
Fazer planilha controle de vacinação;
Fazer planilha controle de atestados;
Fazer planilha controle de banco de horas;
Lançar faltas, atestados, folgas, afastamentos, férias, etc.
;
Aplicar advertências em geral (quando necessário);
Colher assinaturas e conferir documentos.
(quando necessário);
Manter sigilo dos dados;
Zelar pelos equipamentos utilizados (telefone, computador, ar-condicionado, impressora), solicitando para a área específica a manutenção quando necessária);
Manter organizado e limpo o ambiente de trabalho;
Seguir os POPs
- Procedimento Operacional Padrão;
Entre outras atividades.
**Requisitos**:
Experiência na função com foco na gestão de pessoas, controles de documentos, fechamento de ponto, recrutamento e seleção, entre outras atividades.
**Diferenciais da empresa e/ ou vaga**:
Empresa sem grande rotatividade de funcionários, com estabilidade, com padrões de qualidade estabelecidos, com bom clima organizacional.
**Benefícios**:
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Auxílio Combustível
- Plano Odontológico
- Plado de Saúde