RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Conferir os registros de ponto
2. Efetuar as admissões
3. Processar a folha de pagamento
4. Confeccionar relatórios e indicadores
5. Providenciar os pagamentos dos encargos trabalhistas e sociais envolvidos no processo de pagamento de colaboradores e fechar o período do ESOCIAL;
6. Controlar as férias dos colaboradores
7. Controlar os benefícios fornecidos aos colaboradores
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
8. Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou correlatos
9. Experiência no cargo e/ou similar de no mínimo 03 anos
10. Conhecimentos em sistema e processos de folha de pagamento, movimentação de pessoal, legislação trabalhista e benefícios
ADDITIONAL INFORMATION
11. Plano de saúde
12. Plano de odontológico
13. Seguro de vida
14. Cartão Alimentação
15. Gympass
16. Café da manhã na empresa