Descrição da Vaga
Nossa empresa promove um ambiente saudável e motivador, proporcionando aos colaboradores satisfação e orgulho de pertencer a nossa equipe.
Desejamos que todos desfrutem de suas atividades profissionais, só assim conseguiremos simplificar as tarefas diárias, trabalhando de maneira mais focada, rápida, criativa e produtiva.
Responsabilidades Principais
1. Atuar como líder estratégico, responsável por:
* Gestão de Pessoas: Recrutar, selecionar e desenvolver talentos, proporcionando um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Realizar avaliações de desempenho regulares e implementar planos de desenvolvimento individual.
* Acompanhamento de Resultados: Monitorar de perto a performance da equipe, utilizando indicadores chave de desempenho (KPIs) para identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões estratégicas.
* Desenvolvimento de Mercado: Analisar o mercado, identificar novas oportunidades de negócios e implementar ações de marketing e vendas para aumentar a demanda pelos produtos da empresa.
* Compliance: Garantir o cumprimento das políticas internas e das normas regulatórias, agindo com ética e integridade em todas as suas atividades.
* Comunicação: Estabelecer uma comunicação eficaz com a equipe, com a gerência direta e com outras áreas da empresa, promovendo a troca de informações e o alinhamento das ações.
Requisitos e Habilidades
1. Possuir sólida experiência em gestão de equipes de vendas;
2. Conhecimento do mercado farmacêutico;
3. Habilidades de liderança, comunicação e negociação;
4. Pós-graduação;
5. Domínio no Pacote Office;
Completam o perfil habilidades como Comunicação Efetiva, Planejamento e Organização, Liderança de Equipe, Capacidade Analítica, Conhecimento do Mercado, Visão Estratégica e Relacionamento Interpessoal.
Informações Adicionais
Benefícios e vantagens:
* Benefiício flexível refeição mensal, convênios médico privativo, convênio odontológico, wellhub, carro da empresa e reembolso de medicamentos.
Setor: Minas Gerais / Sede: Belo Horizonte