**A oportunidade**:
Atuando como **Gerente de Comunicação Interna **na área de Brand, Marketing e Communications (BMC) você terá a missão de atuar como embaixador(a) da marca empregadora e da imagem da empresa no mercado realizando ações de relacionamento, comunicação e engajamento dos colaboradores na América Latina Sul com o objetivo de levar o propósito de construir um mundo de negócios melhor junto a todos os nossos stakeholders.
**Suas principais responsabilidades**:
- Responsável pelo planejamento estratégico e governança da comunicação interna para a região da América Latina Sul com foco na agenda de Talent, D&I e áreas de Core Business Service (Marketing, Finanças, Compliance, TI, Ética, Inovação):
- Apoio à liderança executiva de Talent na comunicação das prioridades regionais bem como na preparação de apresentações, roteiros e discursos.
- Impulsiona uma estratégia de conteúdo coordenada que constrói transparência e confiança por meio de comunicações simples e eficazes.
- Conduz de processos para certificações, como Great Place to Work
- Coordena com colegas de comunicação externa o posicionamento de marca empregadora junto à imprensa e nas redes sociais da EY.
- Mensuração de resultados das campanhas e ativações internas (definição de metas, métricas e relatórios de resultados).
- Colabora com as equipes de comunicação Global e Américas para impulsionar o alinhamento e cascateamento das comunicações na região, bem como alinha as prioridades, planos e narrativas com as equipes locais na Argentina, Chile, Paraguai e Uruguai.
**Habilidades e atributos para ter sucesso**:
- Capacidade de construir relacionamentos com diferentes áreas e interfaces, responsável pelo atendimento, construção de estratégias de comunicação e execução.
**Para esta posição, você deve ter**:
- Formação superior completa em Comunicação, Marketing, Jornalismo ou áreas afins.
- Experiência em implementação de marca empregadora, bem como das estratégias de comunicação e engajamento de equipes internas;
- Inglês fluente ou avançado (oral e escrita).
**Também é desejável**:
- Espanhol desejável,
- Conhecimento em ferramentas Microsoft como Sharepoint e Teams.
**O que procuramos**:
Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas.
Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.
**O que nós oferecemos**:
Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado com base no seu desempenho.
Além disso, oferecemos:
- Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;
- Programa EY Badges - programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando os profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;
- Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.
Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias?
Inspirar mudanças e deixar um legado?
Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!
**Sobre a EY**:
Como líder global em serviços de Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor.
Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade criativa pode fazer com que cada profissional atinja o seu melhor.
Assim, não importa quanto tempo permaneça, a experiência excepcional da EY dura a vida toda.