A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.
Inclusão
A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.
Missão
Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.
Visão
Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.
Valores
* Profissionalismo
* Qualidade
* Responsabilidade Social
* Trabalho em equipe
* Ética
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Ter idade mínima de 18 anos completos. Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada em rotinas de Recursos Humanos.
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Executar as atividades administrativas do setor de recursos humanos, apoiando a equipe em documentações diversas;
Efetuar as admissões dos colaboradores, conferir registros, documentações, confeccionar crachás entre outras atividades pertinentes;
Emitir, entregar e controlar documentos pertinentes à admissão dos empregados;
Anotar e atualizar a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) dos empregados;
Atender aos candidatos e funcionários visando esclarecer dúvidas e passar orientações conforme Políticas de Recursos Humanos vigentes;
Controlar e realizar Avaliações de Período Experimental;
Auxiliar no processo de Avaliação de Desempenho;
Recepcionar solicitações para medida disciplinar e organizar toda a documentação para envio ao Corporativo;
Auxiliar as demandas de controle de ponto, acompanhar faltas sem justificativas de funcionários com o intuito de providenciar telegramas e análise das ausências;
Controlar recebimento dos benefícios dos funcionários;
Atuar nos procedimentos de desligamentos de funcionários, cadastrar as informações necessárias e atuando em homologações;
Colaborar para que os Planos de Ação do setor sejam cumpridos em plenitude;
Participar de reuniões e treinamentos sempre que necessário;
Manter sigilo sobre todo o processo efetuado dentro do setor;
Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD.
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.