Atribuições R&S de vagas nível tático e estratégico: gerenciamento e briefing de vagas, entrevistas por competências, alinhamento e calibração de perfis e análise comportamental; Atuação junto aos líderes nas resoluções de problemas de equipes e desenvolvimento das áreas; Assessment: aplicação de ferramentas e entrevistas comportamentais nos atuais colaboradores, com o objetivo de atender aos anseios e desenvolver funcionários muito mais capacitados, distribuindo o capital humano com maior eficiência.
Requisitos Experiência mínima de 4 anos em Seleção e Desenvolvimento Organizacional; Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins Desejável MBA/Pós Graduação em alguma das sub áreas de Recursos Humanos; Senso de dono, agilidade, gostar de pessoas e foco em resultados.
Benefícios Plano de saúde Unimed (participativo) Plano odontológico Restaurante na empresa Convênios com o comércio de Cascavel Seguro de Vida Aprendizado constante e carreira ascendente Adicionais Trabalho de segunda a sexta-feira 8:00 às 12:00 e 13:00 às 17:48 Educação (Mínimo exigido para o cargo) Ensino Superior - Completo Cursos Word Intermediário Excel Intermediário Powerpoint Intermediário Internet Intermediário Expêriencia Vivência mínimo de 4 anos em Seleção e Desenvolvimento Organizacional.