A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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* Formação superior completa;
* Especialização será um diferencial;
* Conhecimento em seguros;
* Vivência na área comercial (vendas, negociação e indicadores de resultados);
* Domínio do pacote Office;
* Boa comunicação, facilidade no relacionamento interpessoal e habilidade de negociação;
* Experiência em gestão de equipes;
* Ter veículo próprio para uso em visitas/ações comerciais;
* Disponibilidade para viagens e participação em eventos, quando oportuno.
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* Criar e cuidar do relacionamento com os corretores, visando conquistar a sua preferência pela Companhia (mobilizar a equipe para tal);
* Representar, desenvolver e expandir a companhia em sua região;
* Ser dono da responsabilidade social, ambiental etc;
* Influenciar o corretor a gerar novos negócios;
* Colocar foco e participar do processo de venda do corretor;
* Conhecer bem o mercado do corretor. Respirar o negócio dele. Além de criar, desenvolve e mantem o corretor ativo. Criar novas oportunidades. Ir além, onde o corretor não vai;
* Garantir, no mínimo, o cumprimento de 100% das metas (resultado/orçamentos/ gestão de qualidade da estrutura / entrega de produtos e serviços da Regional);
* Garantir estrategicamente a capacitação e desenvolvimento dos corretores e suas equipes;
* Identificar e propor oportunidades de melhoria em nossos produtos e operação;
* Negociar com as áreas internas para viabilização dos negócios;
* Criar, implementar e avaliar ações comerciais, (além de estimular e validar as ações da sua equipe);
* Zelar pela sua imagem e pela imagem da companhia na região;
* Comunica e garante a execução das diretrizes estratégicas da Regional;
* Ser o guardião e disseminador da filosofia, visão e valores;
* Zelar pelo clima e garantir a gestão e desenvolvimento da equipe, preparando sucessores;
* Criar parâmetros (substituir por range) para atuação dos comerciais nas negociações e desenvolvimento dos corretores da sua região.