O Cescon Barrieu é um dos principais escritórios de advocacia do Brasil.
Nossos advogados se destacam pelo comprometimento com a defesa dos interesses de nossos clientes e pela atuação em operações altamente sofisticadas e muitas vezes inéditas no mercado.
Nosso objetivo é ser sempre a primeira opção de nossos clientes para suas questões jurídicas mais complexas e assuntos mais estratégicos.A diversidade entre os nossos integrantes tem uma importância bastante relevante em nosso dia a dia.
Por isso estimulamos a participação de todos em nossos processos seletivos.Esta vaga também é direcionada a pessoas com deficiência, então não deixe de participar!Queremos ser sua escolha!Nossa equipe de Recursos Humanos está buscando um (a) Coordenador (a) Business Partner e Atração de Talentos para atuar no escritório do São Paulo.Você Será Responsável Por:Liderar o processo de atração de talentos, garantindo que as contratações estejam alinhadas à cultura organizacional, promovendo uma integração que reflita nossos valores e missão.
Coordenar as ações dos Business Partners, assegurando que o suporte às áreas de negócio seja feito com foco na promoção e fortalecimento da cultura organizacional em todas as interações.
Ser responsável pela implementação contínua da cultura no escritório, garantindo que ela seja integrada aos processos de recrutamento, desenvolvimento e performance, e vivenciada por todos os colaboradores.
Garantir que todas as ações de RH, desde a atração até a retenção, estejam alinhadas à experiência cultural da empresa, criando um ambiente que reforce e fortaleça a cultura organizacional.
Liderar a criação e implementação do EVP, alinhando a proposta de valor da empresa com sua cultura, para atrair e reter os melhores talentos.
O que esperamos de você:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Necessário experiência sólida em Recursos Humanos, com ênfase em Gestão de Business Partner e implementação de cultura organizacional.
Necessário vivência em ambientes de mudança cultural organizacional, com capacidade para liderar transformações culturais.
Experiência prévia em escritórios de advocacia será considerado um diferencial.
Benefícios:Assistência médica; Assistência odontológica; Vale-transporteou estacionamento; Seguro de vida;Vale-refeição; Participação nos Lucros e Resultados; Previdência Privada; Subsídio Capacitação; Auxílio Creche;Aniversário Day Off; Total Pass.