Colaborador(a) irá atuar fornecendo suporte nas rotinas dos setor de Recursos Humanos, em todos seus subsistemas, bem como apoiar nas atividades da Portaria e Refeitório.
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar nas atividades de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil, garantindo que a legislação trabalhista e as políticas da empresa sejam cumpridas;
- Atuar nas atividades de controle de jornada de trabalho, observando a legislação vigente, políticas e práticas da empresa bem como orientar as lideranças sobre esse processo;
- Apoiar na elaboração do plano de Treinamento e Desenvolvimento da Fazenda, acompanhando sua logística e execução, bem como fazer os registros necessários.
- Apoiar na elaboração do plano de Treinamento e Desenvolvimento da Fazenda, acompanhando sua logística e execução, bem como fazer os registros necessários.
- Apoiar as lideranças no processo decisório das promoções horizontais e verticais, apoiado pela Política de Remuneração vigente e informações sobre os funcionários e seu histórico na empresa.
- Atuar no processo de Comunicação Interna conforme a política de comunicação e orientações da Matriz.
- Apoiar na Condução de projetos de responsabilidade social empresarial, reportando à matriz as ações e indicadores.
- Apoiar as lideranças na elaboração dos planos de ação da pesquisa de clima organizacional, bem como acompanhar sua execução.
- Apoiar o Coordenador de RH nas atividades dos setores Portaria e Refeitório;
- Apoiar o Coordenador de RH nas atividades gerais da área de Recursos Humanos.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de RH e afins;
- Desejável experiência na área;
- Disponibilidade para residir em Fazenda localizada em Cristalina/GO;
- _ Conhecimentos: _Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook), Sistemas de RH(Sênior), Sistemas de Informações Corporativos, Subsistemas de Recursos Humanos (Remuneração, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Responsabilidade Social Empresarial e Comunicação, Legislação Trabalhista, Indicadores de Recursos Humanos.
**Informações adicionais**
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura.
Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
Assistência médica, Plano odontológico, Vale Alimentação ou Refeição, Auxílio Educação e Idioma, Programa de Participação nos Resultados (PPR), Seguro de Vida em Grupo, Reembolsos em medicamentos, Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável.
Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo crescimento individual.
O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia.
Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores.
Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!