Job description
Atuar na implementação, desenvolvimento e manutenção de práticas e processos em sua área de atuação.
Responder tecnicamente pelas rotinas de sua área (Recursos Humanos), propondo melhorias e soluções de acordo com diretrizes e políticas preestabelecidas.
Main responsibilities
Responsabilidades e Atribuições:
Atuar com processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção de talentos.
Realizar acompanhamento funcional com colaboradores para promover o engajamento e o desenvolvimento contínuo.
Conduzir entrevistas de desligamento para coletar feedback e identificar oportunidades de melhoria.
Realizar comunicação interna, garantindo compartilhamento eficaz de informações e o fortalecimento da cultura organizacional.
Planejar e conduzir treinamentos, promovendo o aprimoramento das competências da equipe.
Analisar indicadores de desempenho e apoio à gestão.
Requirements and skills
Ensino superior completo (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou cursos afins).
Desejável experiência.
Disponibilidade de horário.
Mente aberta para mudanças.
Confiança.
Dedicação e comprometimento.
Simplicidade e humildade.
Participação ativa.
Vontade de trabalhar.
Entrega de resultado.
Concentração.
Discrição e diplomacia.
Organização.
Additional information
Refeitório no local.
Cesta básica.
Plano de saúde e odontológico Unimed.
Descontos em produtos para o funcionário.
Vale transporte.
PPR anual.
Cartão farmácia.
Seguro de vida.
Horário das 08:00 às 18:00 e Sábado 08:00 às 12:00.
#J-18808-Ljbffr