Dar suporte a processos administrativos e operacionais do setor.
* Controlar a frequência dos funcionários
* Calcular a folha de pagamento
* Manter os registros de funcionários
* Coletar e analisar informações de RH
* Auxiliar na organização de treinamentos
* Resolver dúvidas e questões de funcionários
* Organizar eventos e atividades
* Gerenciar a documentação de pessoal
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