**Job Description Summary**:
**Principais Atividades**
- Suportar no controles de vagas, atuando como interlocutor entre líderes e o time de Talent Acquisition, participando de kick off, calls, dinâmicas e entrevistas.
- Realizar ações nas ferramentas/sistemas de RH para input de dados e movimentações de empregados.
- Auxiliar na implementação das ações de RH, com foco em engajamento, integração, diversidade e alinhamento da cultura GE.
- Suportar na elaboração, controle e monitoramento dos indicadores de RH.
- Apoiar nas iniciativas de treinamento e desenvolvimento, e integração de novos empregados.
- Realizar análise de dados, comparativos e buscar eficiência nos processos internos - propondo e realizando melhorias.
- Atuar como interlocutor nas soluções de demandas dos clientes internos junto às áreas de RH (COEs e People Ops).
- Apoiar na manutenção e atualização de documentos internos para auditorias, prontuários do RH/Empregados.
**Requisitos e qualificações necessárias**
- Cursando graduação em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
- Inglês Intermediário em desenvolvimento.
- Excel intermediário.
- Facilidade no uso de outros aplicativos Windows/Microsoft (Word, Powerpoint, Outlook, Skype etc.).
- Disponibilidade para estagiar presencialmente, 6hrs diárias (7hs às 14hs / 30hrs semanais).
**Requisitos ou características desejáveis**
- Bom relacionamento interpessoal.
- Habilidade para trabalhar em equipe.
- Desenvoltura na comunicação falada e escrita.
- Proatividade e organização.
- Perfil dinâmico e flexível.
**Oferecemos**
- Bolsa estágio compatível com o mercado
- Convênio Médico e Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Transporte/Fretado
- Restaurante (Fábrica)
- Programa de assistência a colaboradores.
**Additional Information**:
**Relocation Assistance Provided**:No