Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar nas rotinas administrativas relacionadas à gestão de colaboradores.
O profissional será responsável por apoiar nos processos admissionais, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e demais obrigações legais do setor.
Responsabilidades: Processamento da folha de pagamento (admissões, demissões, férias, rescisões, 13º salário, etc.)
e seus respectivos encargos (FGTS, INSS, IRRF).
Conferência e validação de folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos.
Elaboração e envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, etc.).
Controle e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, legislação trabalhista e políticas internas.
Manutenção e atualização dos registros de funcionários no sistema de folha de pagamento.
Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área.
Acompanhamento das convenções coletivas e acordos sindicais.
Participação em projetos de melhoria contínua dos processos de DP.
Acompanhamento e implementação de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
Gestão de processos de afastamentos (auxílio doença, licença maternidade, etc.).
Suporte em processos de auditoria interna e externa.
Requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Experiência consolidada (mínimo de 3 anos) como Analista de Departamento Pessoal, com vivência em todas as rotinas da área.
Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, Reforma Trabalhista, etc.).
Experiência com o sistema eSocial (envio de eventos, conferência de informações, etc.).
Conhecimento em Excel (nível intermediário/avançado).
Diferenciais Ter experiência com o processo de internalização do sistema de folha pagamento Conhecimento em parametrização e configuração de sistemas de folha de pagamento