Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;Pós-graduação será considerada diferencial;Experiência sólida na área de RH com foco em orçamento, indicadores e análise de dados;Vivência com sistema Totvs.Conhecimentos Técnicos:Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, modelagem, simulações);Power BI (modelagem de dados, construção de dashboards e visualizações estratégicas);Vivência na elaboração de apresentações estratégicas.Competências Comportamentais Esperadas:Capacidade analítica aguçada e raciocínio lógico;Boa comunicação, com habilidade para traduzir dados em informações acionáveis;Organização, senso de dono e atenção aos detalhes;Postura proativa e foco em melhoria contínua.Realizar a elaboração, controle e atualização do orçamento de mão de obra, considerando headcount, remuneração, encargos e benefícios;Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos (ex: turnover, absenteísmo, custo de pessoal, headcount real x previsto);Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações com foco em dados estratégicos e resultados para diferentes níveis de liderança;Utilizar Excel de forma avançada para criação de modelos, simulações e análises financeiras relacionadas a pessoal;Criar dashboards e relatórios dinâmicos utilizando Power BI, facilitando a leitura e o acompanhamento dos indicadores em tempo real;Apoiar a análise de resultados e propor soluções e melhorias baseadas em dados;Suporte na análise de resultados e proposição de melhorias.