Ensino superior completo em administração, gestão de recursos humanos, psicologia, processos gerenciais ou afins.Informática (Pacote Office);Vivência em Recrutamento e Seleção;Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 8h às 18h, de forma presencial.Garantir o alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor responsável da área, através da descrição de cargo e competências comportamentais institucionais e demais meios de atendimento com chamados, e-mail, telefone ou presencial;Elaborar anúncios de vagas e divulgar através de canais de comunicação, sites e redes sociais, Linkedin e plataforma Gupy;Triar currículos através do banco de dados na plataforma Gupy, conforme descrição de cargo da vaga;Mapear candidatos através de contato telefônico ou via Skype buscando identificar objetivos e perfil do candidato;Realizar hunting de profissionais por meio de redes sociais para captação de candidatos potenciais para vagas em aberto;Agendar entrevistas com candidatos triados observando horários e documentação necessária para realização dos mesmos, através de contato telefônico ou e-mail;Responder pelas demandas oriundas de processos seletivos, por meio da plataforma de serviço (CSC) Qualitor atendendo o tempo de fechamento de vaga acordado, bem como construir planos de ação no que se refere à melhorias dos processos;Acompanhar o processo de admissão dos novos colaboradores através do contato com a equipe responsável pelo processo.