Responsabilidades e atribuições: Recrutar, selecionar e reter profissionais.Admitir profissionais na empresa.Integrar os profissionais da empresa.Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.Avaliar o desempenho dos profissionais.Levantar necessidades de treinamentos.Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.Coordenar os treinamentos técnicos.Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações.Participar de treinamentos e eventos corporativos.Executar a pesquisa de clima organizacional.Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.Administrar os conflitos da equipe.Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais.Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal: admissão, pagamento e demissão.Auditar a folha de pagamento.Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais. Dias e horários de trabalho: Segunda até sexta-feira: 8h às 18h, com intervalo.Sábado: 8h às 12h.Obrigatórios: Ensino superior em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos.Experiência como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos.Habilidae com o Microsoft Excel.Habilidade com software de controle de ponto.Morar em Belém ou Ananindeua - PA. Será um diferencial: Experiência no ramo Varejista.Habilidade com o TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor.Pós-gradução em Gestão de Pessoas. Comportamentos desejados: Liderança.Resolutividade.Responsabilidade.Dinamismo.Comunicação assertiva.Empatia.Eficiência.Liderança.Iniciativa.Negociação.Resiliência.Vale Transporte, ou Auxílio Combustível.Vale Alimentação. Perspectiva de crescimento: Atuar como Gerente de Recursos Humanos.