**Responsabilidades**:
- Análise de Mercado: Realizar pesquisas para entender as tendências de contratação e ajustar estratégias de recrutamento conforme necessário.
**Qualificações**:
- Ensino Superior em Psicologia, RH ou Administração
- Inglês Intermediário
- Proatividade e iniciativa para buscar ativamente os melhores talentos.
- Adaptabilidade para ajustar estratégias de recrutamento conforme as necessidades da empresa e as condições do mercado.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior