Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento generalista nos subsistemas de RH. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal; Experiência em recrutamento e seleção; Conhecimento em análise de perfil comportamental; Vivência no segmento de farmácias será considerado um diferencial. Principais atividades: Realizar processos de recrutamento e seleção; Atuar no treinamento e desenvolvimento das equipes; Implementar processos e políticas de RH; Acompanhar os indicadores de desempenho do setor; Desenvolver ações para engajamento e fortalecimento da cultura organizacional; Realizar rotinas de departamento pessoal; Acompanhar as rotinas de saúde e segurança do trabalho; Atuar em demais demandas do setor.