Buscamos um(a) profissional para liderar a área de marketing, responsável por desenvolver estratégias e fortalecer a identidade visual e institucional da marca. As principais responsabilidades incluem: Planejar, executar e/ou acompanhar as atividades de Gestão de pessoas, envolvendo os processos de recrutamento, seleção e integração de funcionários, treinamento e desenvolvimento. Atendimento ao cliente, negociar e atualizar o cliente sobre o serviço. Atendimento aos alunos, apresentação do curso para leads/prospects, auxílio na cobrança de alunos inadimplentes, organização do setor. Planejar e executar o calendário de conteúdo mensal, alinhando-o às ações e eventos da empresa. Criar, gravar e editar vídeos para redes sociais (Instagram, TikTok). Atendimento ao cliente por telefone, faturamento, lançamento de pedidos e planilhas de controle. Controlar o acesso de veículos e pessoas. Limpeza e conservação do local e ambiente, incluindo janelas, vidraças, portas, assoalhos, persianas, capachos e elevadores. Estruturação, condução e gestão dos processos do Departamento Pessoal, incluindo Admissão, Benefícios, Controle de Jornada, Folha de Pagamento, Férias e Afastamentos, Rescisão. Realização do Contencioso Estratégico, elaboração de iniciais, recursos, petições, memoriais, relatórios e pareceres sobre processos. Coordenar a carteira de pedidos existente e acomodar os novos pedidos recebidos, com conhecimento técnico e boas práticas. Prospecção de novos fornecedores, análise da qualidade do fornecimento e implementação de novos métodos, sistemas e processos voltados à redução de custos e aumento da eficiência. Monitorar resultados e métricas de campanhas, reconhecer oportunidades de negócio e avaliar indicadores de desempenho e métricas de satisfação. Acompanhar o desenvolvimento das obras, incluindo cronograma, histograma e custos, além da análise e acompanhamento do cumprimento dos contratos. #J-18808-Ljbffr