**ATIVIDADES**:
- Efetuar admissões;
- Formalizar demissões;
- Efetuar fechamento diário do registro de ponto;
- Efetuar o fechamento da folha de pagamento;
- Efetuar a inclusão de funcionários nos benefícios oferecidos pela empresa;
- Atualizar e organizar documentos pertinentes ao RH;
- Atualizar e incluir funções no PPRA;
- Programar agendar os treinamentos obrigatórios e motivacionais;
- Controlar todos os treinamentos realizados da empresa, emitindo lista de presença, certificados quando necessário;
- Acompanhar e organizar o vencimento de férias;
- Realizar a entrega e coleta de assinaturas de folha de pagamento e folha ponto;
- Agendar horários e organizar sala para consulta com a psicóloga;
- Esclarecer dúvidas pertinentes ao RH;
- Efetuar outras rotinas e demandas pertinentes ao RH;
- Planejar e implementar as ações de endomarketing;
- Realizar a Gestão de Clima da empresa;
- Realizar a entrevista de desligamento;
- Dar suporte às demais atividades do setor, conforme solicitação do responsável;
**FORMAÇÃO**:
- Superior Completo ou Cursando em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos;
- Experiência: No mínimo dois (02) anos na função;
- Habilidade Técnica: Office Básico;
**BENEFÍCIOS**:
- Convênio com posto de combustível que concede R$ 00,10 de desconto no litro.
- Após a experiência: Unimed com pagamento de 50% do valor da mensalidade, convênio com farmácia, vale alimentação no valor de R$ 350,00, premiação por metas de até R$ 200,00.
- Após 6 meses: Auxilio educação no valor de R$ 100,00 e plano odontológico.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.500,00 - R$2.700,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Auxílio-educação
- Plano de Incentivo
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- Plano de Incentivo
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)
Local do trabalho: Um local