Responsabilidades
Garantir a interface eficaz entre os funcionários e o RH central é fundamental para uma gestão transparente e organizada.
O candidato selecionado atenderá aos funcionários para esclarecer dúvidas administrativas, garantindo que todos estejam cientes das políticas e procedimentos da empresa.
Além disso, será responsável pelo tratamento do ponto eletrônico (RM Totvs), garantindo que todas as informações sejam atualizadas corretamente.
A exposição das escalas mensais e a realização de esclarecimentos quando necessário são também partes essenciais desta função.
O sistema de promoções e transferências é outro processo em que o funcionário desempenhará um papel fundamental, auxiliando na sua execução e garantindo que as diretrizes e normas do Departamento de Recursos Humanos sejam cumpridas.
Por fim, será encarregue de realizar outras tarefas compatíveis com a posição e que contribuam para o sucesso da equipe.