Analista de Treinamento e DesenvolvimentoCadastre-se para se candidatar ao cargo de Analista de Treinamento e Desenvolvimento na empresa Grupo Servopa.Faixa salarial fornecida pela Grupo ServopaEsta faixa salarial foi fornecida pela Grupo Servopa. Seu salário real será baseado nas suas competências e experiência; fale com o recrutador para saber mais.R$4.000,00 por mês - R$4.458,14 por mêsDESCRIÇÃOCom 70 anos de experiência, estamos presentes nos segmentos de concessionárias de automóveis, caminhões, motocicletas, consórcios e outros serviços ligados ao setor automotivo. O ano de 2024 foi um grande sucesso, e 2025 promete ser ainda melhor! Pensando nisso, estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL para integrar nossa equipe de DHO/RH.BenefíciosFormato e Horário: CLT | presencial de segunda a sexta (8h as 18h);Local: R. Conselheiro Carrão, 851 - Hugo Lange, Curitiba;Salário: compatível ao mercado;Vale Refeição (Alelo);Vale Transporte;Plano de Saúde (Unimed);Plano Odontológico (Dentaluni);Cesta Bebê;Gympass;Ginástica Laboral;Seguro de Vida;Convênios e descontos: farmácias de manipulação, faculdades, barbearias, escolas de idiomas, Shop CIB Eletrolux, Slaviero Hotéis, e muitos outros;Acesso a Sesc e Senac.AtividadesRealizar levantamento de necessidades de treinamento, identificando e propondo soluções alinhadas às demandas do Grupo Servopa.Participar da implantação da plataforma KONVIVA (sistema de gestão de aprendizagem) e ser responsável pela produção de conteúdo das Trilhas de Desenvolvimento Corporativo.Prestar apoio aos programas de Trainee, Jovem Aprendiz e Estágio.Conduzir treinamentos corporativos, workshops e dinâmicas voltadas para o desenvolvimento de colaboradores, incluindo ações de liderança.Identificar e propor novas tendências, como gamificação, ferramentas e metodologias de treinamento que agreguem valor ao desenvolvimento dos colaboradores.Planejar a logística de treinamentos, incluindo a definição de cronogramas, reserva de salas, organização de recursos (materiais e equipamentos), além da gestão da comunicação e das inscrições.Participar do planejamento de budget para as ações de treinamento e desenvolvimento.Apoiar na construção e acompanhamento das avaliações de competências (corporativas e de liderança).Realizar treinamentos presenciais nas lojas/unidades localizadas nos estados do PR e RS.Apoiar no processo de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), oferecendo suporte, acompanhamento e avaliação das ações de desenvolvimento, garantindo alinhamento com os objetivos institucionais e promovendo a evolução contínua.Apoiar na aplicação de pesquisas de clima organizacional e no desenvolvimento de ações a partir dos resultados.RequisitosFormação em Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência com ferramentas de e-learning e a plataforma KONVIVA (diferencial).Domínio de técnicas de facilitação para públicos diversos.Excelente comunicação e oratória.Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizado.Experiência com técnicas de avaliação de treinamentos.Habilidade em análise e gestão de dados para T&D.Conhecimento e experiência na aplicação de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).Certificações e cursos complementares em áreas como coaching, facilitação de grupos e desenvolvimento de líderes.Disponibilidade para viagens e deslocamentos.Domínio pacote office + Canvas entre outros.Local de trabalho: Curitiba, PR.Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT.Jornada: Período Integral.Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento.Nível hierárquico: Analista.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorDisponibilidade para viajarVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos.
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