Atividades: Dará suporte nos processos de afastamento e rescisão, realizando análise de atestados médicos para possíveis afastamentos e lançamento em sistema, organização, tabulação e envio para arquivamento.
Atendimento a funcionários para orientação de afastamento médico e retorno ao trabalho, agendamento de consultas com médico do trabalho.
Homologação de funcionários (agendamento de exame médico e explicação de verbas rescisórias), organização de arquivo de rescisão para envio para digitalização.Pré requisitos:Ensino Superior Completo ou CursandoConhecimento em Pacote Office, com ênfase em ExcelVivência na área de Administração de PessoalLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Assistente