PRINCIPAIS ATIVIDADES:Garantir o atingimento de metas da equipe comercial Hunter acompanhando o desempenho comportamental e de resultado da equipe e os apoiando no processo de vendas;Garantir que o CRM esteja sempre atualizado;Garantir que toda documentação gerada pelo comercial esteja de acordo;Participar de reuniões com clientes caso seja necessário;Elaborar com o gestor imediato campanhas motivacionais para a equipe de vendas;Elaborar e ministrar treinamentos;Gerir forecast;Análise e monitoramento de indicadores e elaboração de planos de ação com o objetivo de melhorar o desempenho da equipe;Monitorar, criar e otimizar processos para obtenção de melhores resultados;Contribuir na elaboração do planejamento estratégico da área e da empresa; REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS: Graduação em Negócios, gestão comercial e afins;Experiência de 2 anos em gestão comercial;Técnica de vendas e negociação;Comunicabilidade (dicção, oratória e escrita);Liderança com foco em resultados; CRM;Gestão de time presencial e remoto;Metodologia de Máquina de Vendas e principalmente estratégias inbound. DA NOSSA PARTE VOCÊ PODE ESPERAR: Contratação no modelo PJ;Remuneração variável atrativa;Estacionamento;Recesso remunerado.