**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira. Ensino superior completo ou em andamento em psicologia, administração, gestão de RH ou áreas afins. Experiência na função. Experiência em avaliações, treinamentos e desenvolvimentos de colaboradores.
Conhecimento básico das leis trabalhistas. Excelentes habilidades organizacionais. Fortes habilidades de comunicação. Atividades: Recrutamento e seleção.
Acompanhamento e avaliação dos meses de experiência. Onboarding de funcionários. Avaliação de desempenho e elaboração de estratégias. Retenção de talentos (alocamento de colaboradores).
Engajamento e colaboradores. Plano de cargos e salários. Pesquisa de clima organizacional. Comunicação interna e Endomarketing.
**BENEFÍCIOS**: Assistência Médica + Vale Transporte + Vale Alimentação SALÁRIO: A combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)