Sobre nosso cliente
Nossa cliente é uma grande organização do setor de seguros, com uma reputação consolidada no mercado. Com uma equipe excepcionalmente talentosa, a empresa continua a desenvolver soluções tecnológicas inovadoras que impactam positivamente a vida de seus clientes.
Descrição
* Atuar como recurso chave na avaliação de necessidades e ideias dos projetos, identificando áreas que precisam ser estruturadas ou melhoradas, traduzindo entre áreas operacionais e técnicas.
* Desenvolver e elaborar planejamento de soluções, Business Case e Business Plan para avaliação de projetos.
* Levantar e refinar requisitos macro das iniciativas, detalhando-os com os times técnicos e realizando as devidas priorizações.
* Suportar a implementação do roadmap de soluções e garantir entregas intermediárias e finais alinhadas com as expectativas dos stakeholders.
* Criar estórias de usuários, protótipos, critérios de aceite e fornecer treinamento para implementação funcional.
* Acompanhar projetos desde a fase de Discovery até o pós-entrega (Launch), garantindo o atendimento ao escopo e aos resultados esperados, suportando KPIs do PMO.
Perfil desejável
* Experiência em gestão de projetos, com foco em governança e processos (metodologias ágil, tradicional ou híbrida).
* Visão crítica e analítica de projetos e processos.
* Inglês e Espanhol intermediário.
* Conhecimento avançado do Pacote Office (PowerPoint, Word, Excel).
* Conhecimento básico em Power BI, Power Automate.
* Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Wrike, Monday, Microsoft Project, PPM).
* Familiaridade com frameworks ágeis (Scrum, Design Thinking, Kanban).
* Conhecimento em ferramentas de avaliação de processos e melhoria contínua (Visio, Bizagi, Lean, BPM, PDCA, DMAIC).
O que está sendo ofertado
* Salário competitivo;
* Benefícios compatíveis com o mercado;
* Ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
* Contrato CLT - Terceiro através da Page Interim;
O modelo de trabalho é híbrido com idas ao escritório da empresa a cada 15 dias em São Paulo/SP.
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