**Cargo**: Gerente de RH
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**:
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**:
**Escolaridade mínima**:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório
Graduação - Gestão de RH - Concluído - Obrigatório
Pós-Graduação - Gestão de pessoas - Concluído - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
Pós Graduação em Gestão de Pessoas e MBA correlatos;
Experiência sólida em Gestão de Pessoas e Liderança;
Experiência sólida com desenvolvimento de Pessoas;
Experiência com Plano de Cargos & Salários, Pesquisa de Clima, R&S, Avaliação de Desempenho;
Experiência com implantação de processos de RH, e de transformação tecnológica e digital;
Experiência e vivência sólidas com Departamento Pessoal.