Processo Seletivo: Gerente de EngenhariaSegmento: Construção CivilNosso cliente desse processo seletivo é uma incorporadora de Itapema/SC. Uma empresa que se interessada pelas relações que seus empreendimentos estabelecem com a cidade. Que acreditamos nas formas ousadas, na inteligência construtiva e nas referências criativas que guiam seu trabalho e inspiram a vida contemporânea. Tem como principais valores a OUSARIA, a CRIATIVIDADE, a CONFIANÇA e a INOVAÇÃO. Com imaginação criativa. Impetuosa, inquieta. Ávida por novas realidades. É a coragem de mãos dadas com a rebeldia. É a ousadia que reinventa a criatividade. É o apreço à genialidade e ao surpreendente. Objetivos do cargo: Planejar, coordenar e supervisionar todas as etapas dos projetos e obras da empresa, assegurando o cumprimento dos prazos, custos, qualidade e conformidade técnica, alinhados aos padrões e estratégias organizacionais. O profissional terá papel fundamental na integração entre equipes, liderança técnica, gestão de desempenho e inovação contínua em engenharia. Confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições: Construir, analisar e reportar à diretoria relatórios e indicadores gerenciais objetivos, dinâmicos que traduzam a realidade da operação; Conceber e desenvolver um sistema de gestão de indicadores e medições disciplinado e auditáveis Acompanhar e otimizar indicadores de desempenho das obras em andamento. Liderar as visitas técnicas periódicas às obras para acompanhamento de prazos, qualidade e execução, gerando planos de ação que mitiguem eventuais riscos e atrasos Conduzir reuniões semanais 1:1 com engenheiros, equipe de suprimentos, SAC e qualidade baseada em indicadores; Atuar diretamente com o setor de compras para garantir alinhamento de demandas e prazos (On TIme in Full). Coordenar reuniões com gestores para integração das áreas e alinhamento estratégico. Gerenciar, coordenar e negociar processo de homologação de fornecedores e prestadores de serviço garantindo o cumprimento das diretrizes organizacionais e o cumprimento dos contratos firmados. Ser o ponto focal junto ao setor jurídico em demanda contratuais de fornecedores e prestadores de serviços; Desenvolver planos táticos anuais com foco em recursos humanos e marcos construtivos. Promover e Participar de ações de capacitação técnica e disseminação de boas práticas. Alinhar com o RH demandas de equipe, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos. Garantir atualização de normas técnicas e boas práticas em engenharia e construção civil. Liderar grupos de melhoria contínua e PDCA´s com foco em melhoria de processo, otimização de custo, produtividade e redução de desperdícios.