RESUMO: PMO de Programa para liderar um programa estratégico de transformação organizacional. Profissional será responsável por garantir a execução de um conjunto complexo de projetos interdependentes, coordenando múltiplas frentes, equipes internas e consultorias externas. RESPONSABILIDADES: Liderar o programa de transformação empresarial, com foco em cultura, processos e implementação de novos sistemas. Atuar como ponto focal entre liderança, áreas de negócio e equipes técnicas. Gerenciar a equipe de gerentes de projetos (internos e de consultorias), assegurando a integração e o alinhamento entre as frentes. Planejar e acompanhar o roadmap do programa, garantindo prazos, escopo e qualidade. Implementar e disseminar boas práticas de PMO, promovendo governança e visibilidade para o C-level. Coordenar a gestão de mudanças organizacionais e culturais associadas à adoção dos novos sistemas. Monitorar riscos, dependências, entregas e KPIs de sucesso de cada frente do programa. Aplicar metodologias ágeis, waterfall ou híbridas, conforme a natureza de cada projeto. Cobrar e garantir a entrega dos resultados conforme os objetivos estratégicos definidos. REQUISITOS: Ensino Superior Completo Experiência anterior como PMO de programas estratégicos de grande porte. Atuação anterior em projetos de transformação digital, organizacional ou tecnológica. Domínio de metodologias ágeis e waterfall. Vivência com gestão de mudanças organizacionais (Change Management). Experiência na gestão de equipes multidisciplinares e fornecedores externos. Certificações PMP, PMI-ACP, SAFe, PROSCI (desejável). Atuação anterior com ERP, CRM ou soluções corporativas de grande escala. Vivência anterior no segmento varejista Nós do DIA Brasil agradecemos o envio do seu currículo, e atendendo à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais informamos que seu currículo será armazenado por 12 (doze) meses e após esse prazo será devidamente descartado, não impossibilitando que nos seja enviado novamente um novo currículo após esse prazo.Em caso de efetivação da contratação, seu currículo será armazenado juntamente com seu prontuário e armazenado e devidamente descartado 30 (trinta) anos após o desligamento do c olaborador