Grupo Papadog: Onde sua Paixão por Pets Pode Transformar-se em Carreira!Somos uma empresa com mais de 30 anos de experiência no mercado Pet, com atuação em três pilares: Gestão Estratégica, Distribuição e Lojas Físicas. Com um processo de expansão acelerado, estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte de nossa equipe. Estamos com uma posição de Gerente de RH: Se você é uma pessoa apaixonada por pessoas e processos, que adora desafios e possui habilidades excepcionais de liderança, essa pode ser a oportunidade ideal para você.Principais Responsabilidades:•Responsável pela estruturação e liderança do setor de RH em uma empresa dinâmica em crescimento;•Gerenciamento com foco em diferentes subsistemas do setor de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Cargos e Salários etc.) de todo o Grupo;•Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa;•Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão de pessoas do dia a dia e mediação de conflitos, dentre outros;•Desenvolvimento de indicadores de desempenho e relatórios para acompanhar o progresso e impacto das iniciativas de RH;•Gestão do SLA, experiência dos candidatos e gestores, além dos processos de Recrutamento e Seção para todos os níveis hierárquicos;•Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional;•Desenvolver ações de desenvolvimento e retenção de talentos;•Realização de acompanhamento de avaliação de desempenho;•Administrar planos de remuneração e benefícios;•Responsável pela Comunicação Interna e ações de Endomarketing;•Desenvolvimento, acompanhamento e elaboração de plano de ação para pesquisa de clima e gestão do mesmo;•Atuação em processos de promoções e movimentações;•Dentre outras atividades pertinentes ao setor.Requisitos:•Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;•Domínio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point);•Experiência com o desenvolvimento e implementação de processos, projetos e melhorias;•Conhecimento nos processos de R&S e T&D;•Perfil flexível, proativo resolutivo, senso de urgência;•Disponibilidade para viagens;•Experiência no setor de varejo será considerado um diferencial.
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