A vozz - The sales journey busca um executivo de vendas internas para atuação em criciúma (sc), em regime clt.
A vaga oferece salário fixo de R$ 4.500,00 + variável, além de benefícios como vale-Transporte, alimentação no local, plano de saúde e odontológico, convênio farmácia, ppr e seguro de vida. A jornada de trabalho é integral, de segunda a sexta-Feira, em regime presencial.
Responsabilidades:
1. Gerenciamento de carteira de clientes, alinhado às estratégias da empresa
2. Prospecção e identificação de novos clientes em potencial para desenvolvimento de negócios, com foco no atingimento de metas e crescimento da área
3. Manutenção de relacionamentos ativos com clientes e prospects
4. Agendamento e participação em reuniões com clientes
5. Atualização do sistema crm
6. Acompanhamento e monitoramento de clientes para otimização de resultados
7. Negociação de condições técnicas e comerciais
8. Monitoramento de relações com clientes para obtenção de feedbacks
9. Coleta de informações comerciais sobre concorrentes e competidores
10. Monitoramento e gerenciamento de relatórios de vendas e indicadores comerciais
11. Verificação de documentos para garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos
12. Auxílio na construção de alianças estratégicas
13. Elaboração de cotações e precificação, seguindo a estratégia de preços definida
14. Análise da concorrência, tendências de mercado e condições para aceitação de produtos/serviços
15. Execução de outras tarefas correlatas à função.
Requisitos:
1. Ensino superior completo em administração, marketing, gestão de vendas ou áreas afins
2. Domínio do pacote office
3. Habilidades em análise e solução de problemas
4. Foco no cliente
5. Comprometimento
6. Trabalho em equipe
7. Capacidade gerencial
8. Nível básico de espanhol e inglês.
Informações adicionais:
* Tipo de contrato: indeterminado (clt)
* Horário: comercial
* Carga horária: 40 horas semanais
* Viagens: não
* Experiência: não é obrigatória
* Habilitação: categoria b.
* Faixa salarial: De R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00.
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