Compilar e atualizar registros do funcionário (cópias impressas e digitais); Manter as bases de RH atualizadas; Coordenar projetos de RH (encontros, treinamento, pesquisas etc.) e registrar atas; Apoio ao coordenador da área com as demandas; Alimentar planilhas e sistemas de indicador de RH; Conduzir a orientação inicial para funcionários recentemente contratados; Auxiliar no desenvolvimento das comunicações internas da empresa; Auxiliar na preparação e planejamento de eventos internos da área; Auxiliar no processo de recrutamento e seleção; Preparação e planejamento de eventos conectado ao RH;
- Ensino superior completo e/ou cursando em administração de empresas, economia, contabilidade, psicologia e outros; Pacote Office - Intermediário;