Descrição do Cargo:Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, prestando suporte nas atividades do setor e auxiliando no acompanhamento das ações dos subsistemas de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades: Auxiliar na execução da folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências e apoio no pagamento de encargos; Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e convenções sindicais com o apoio da equipe; Dar suporte na manutenção dos planos de cargos e salários; Apoiar o processo demissional, realizando agendamentos de exames e colaborando no checklist de desligamento; Acompanhar e controlar advertências e suspensões dos colaboradores; Emitir e controlar CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) e auxiliar no controle de afastamentos por auxílio-doença, conforme a legislação vigente; Auxiliar na gestão e controle de benefícios oferecidos aos colaboradores; Apoiar o controle de férias e acompanhar a rotina operacional do Departamento Pessoal; Oferecer atendimento aos colaboradores, respondendo a dúvidas relacionadas ao DP. Requisitos e Qualificações: Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento básico em legislação trabalhista e convenções sindicais; Experiência prévia em atividades relacionadas a Departamento Pessoal (estágio ou experiência em funções similares será um diferencial); Domínio do Pacote Office (intermediário); Boa comunicação, organização e trabalho em equipe; Capacidade de aprender rapidamente e atuar de forma proativa nas atividades diárias do RH. Desejável: Experiência em rotinas de folha de pagamento, controle de benefícios e processos demissionais.