Atuar na área de Recursos Humanos em formato presencial, auxiliando no levantamento das necessidades de treinamento para capacitação técnica da equipe e melhoria no desempenho individual e coletivo; realizando o levantamento de informações para selecionar as melhores oportunidades de cursos, palestras, congressos e outros eventos; providenciando os recursos necessários para realização do treinamento; auxiliando no controle do orçamento destinado para treinamentos, efetuando cálculos prévios de investimento necessário e monitorando as despesas, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
**Principais Responsabilidades**
- Conduzir o diagnóstico das necessidades de treinamento, utilizando métodos como entrevistas, questionários e análises de desempenho;
- Selecionar e avaliar fornecedores de cursos e eventos, garantindo a qualidade das opções oferecidas;
- Gerenciar a execução dos treinamentos, assegurando que os recursos estejam disponíveis e que as atividades sejam realizadas conforme planejado;
- Conduzir projetos de treinamento de média complexidade, atuando da execução de planos, controle de cronogramas;
- Avaliar a eficácia dos treinamentos, coletando e analisando os feedbacks recebidos dos participantes e aplicando melhorias.
**Formação**:
- Ensino Superior Completo em áreas relacionadas (preferencialmente Administração, Pedagogia, Psicologia, recursos Humanos ou áreas correlatas).
**Experiência**:
- Experiência comprovada em T&D, com atuação em levantamento de necessidades e gestão de treinamentos.
**Competências Técnicas**:
- Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento;
- Habilidade em gestão de orçamentos e controle de despesas;
- Familiaridade com plataformas de aprendizado online e ferramentas de gestão de aprendizagem;
- Design instrucional;
- Didática;
- Capacidade de análise de dados para avaliação de resultados de treinamentos.
**Oferecemos**:
- Alimentação;
- Transporte Especial;
- Auxílio Creche para funcionarias;
- Auxilio Casamento Civil;
- Ginástica Laboral;
- Assistência Psicossocial Gratuita;
- Subsídio de 30% da empresa para seguro de vida em grupo;
- Programa de Vacinação;
- Presente de aniversário;
- Brinde de final do ano;
- Dr Alper Telemedicina;
- Wellhub (Gympass).
- Licença maternidade e paternidade estendida.
**Após 90 dias**:
- Adiantamento Salarial;
- Convênio Farmácia (SESI);
- Convênio Odontológico (SESI)
- Plano Odontológico;
- Plano de Saúde;
- Compra de Produtos com desconto;
- PPR.
**Após 180 dias**:
- Crédito Consignado Santander.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas