Descrição do Cargo:
O Analista de Recursos Humanos é responsável por implementar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção.
Apoia a equipe, comunicação interna, treinamento comportamental e de integração, suporte aos gestores, gestão do ponto e indicadores da área.
* Área e Especialização Profissional: Recursos Humanos
* Nível Hierárquico: Analista
* Jornada de Trabalho: Período Integral
* Regime de Contratação: Efetivo – CLT
Responsabilidades Principais:
1. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção;
2. Apoiar colaboradores, gestores e departamentos;
3. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
4. Gestão do ponto e contagem de horas trabalhadas;
5. Fiscalizar e gerenciar indicadores da área;
6. Suportar a estratégia de crescimento organizacional.
Requisitos para o Cargo:
Graduação em Administração ou áreas afins. Experiência previamente na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislações trabalhistas e processos seletivos.