Nosso cliente, uma empresa especializada emSistemas de Proteção Contra Incêndios, localizada em Ribeirão Preto, está em busca de umSupervisor de Frota para integrar sua equipe sob regime CLT.
Principais atribuições e responsabilidades:
Gestão de Frota:
Cuidar da frota própria da empresa, incluindo caminhões e carretas;
Monitorar e manter os veículos em condições adequadas, acompanhar o status das rotas e assegurar que os motoristas cumpram as tarefas conforme o planejamento;
Controle de custo da logística, custo diário da carreta e valor da diária dos caminhões.
Manutenção e Custos:
Gerenciar as manutenções dos caminhões e carretas;
Cotar valores para serviços de manutenção, controlar os custos com combustível, sem parar e outros custos operacionais.
Contratação de Terceiros:
Quando necessário, contratar transportadoras terceirizadas;
Realizar cotações de valores, gerenciar o relacionamento com os fornecedores e garantir que o serviço prestado esteja dentro dos padrões de qualidade e custo.
Acompanhamento de Rota e Problemas:
Acompanhar as rotas dos motoristas e lidar com problemas que possam surgir durante o transporte;
Resolver eventuais problemas de transporte, fornecer informações detalhadas sobre a situação, buscar fornecedores para sistema de rastreamento e monitoramento, desenvolver a central de monitoramento e criar sistema de bloqueio.
Gestão dos Motoristas:
Coordenar as atividades dos motoristas;
Definir a escala de motoristas, calcular o custeio das viagens, escolher o caminhão adequado para cada tarefa, ter noção de cubagem e atuar como ponto de contato central entre os motoristas e o supervisor da obra;
Apoiar motoristas em situações emergenciais, em colaboração com o coordenador de logística.
Requisitos obrigatórios:
Ensino Técnico ou SuperioremLogísticaou áreas afins;
Vivênciana função comoAnalista ou Supervisor, na gestão de frotas próprias/tercerizadas;
Conhecimento emMecânica Diesel ;
Desejavelconhecimento no sistema Protheus/TOTVS.
O que a empresa oferece:
Salário:R$ 4.000,00 + 40% Cargo de confiança (aberto para negociações)
Vale Alimentação: R$336,00 (Cartão Caju Benefícios)
Assistência Médica Unimed: R$100,00 para o colaborador | R$336,75 para dependentes
Assistência Odontológica SulAmérica: Gratuita para o colaborador | R$12,23 para dependentes
Seguro de Vida
Vale Transporte: (opcional, com desconto de 6% em folha)
Wellhub (Gympass)
Apoio Psicológico (Psicologia Viva): 2 consultas grátis por mês
Suporte Nutricional (Conexa): 2 consultas grátis por mês
Convênio com SESC
Desconto em Farmácias
Café da manhã na empresa (sem desconto)
Curso de Inglês in company: No horário de trabalho, 1x por semana, valor de R$48,00/mês descontado em folha
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento#J-18808-Ljbffr