**Requisitos**:
- Graduação completa ou em andamento em Administração ou Recursos Humanos;
- Conhecimentos básicos em legislação trabalhista e e-social;
- Experiência anterior na função;
- Habilidades comunicativas e interpessoais;
- Conhecimento no Pacote Office.
**ATIVIDADES**:
- Processo de admissão e demissão de colaboradores;
- Administração da folha de pagamento e benefícios;
- Controle de férias e licenças;
- Controle de ponto eletrônico;
- Acompanhamento e envio de relatórios;
- Organização de arquivos;
- Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas dos colaboradores;
- Demais atividades inerentes a função, apoiando toda a área de administração de pessoal.