Funções: Ser o principal apoio ao Gerente Geral nas questões contábil, financeira e Recursos Humanos (Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humanos Organizacional); Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento.
Atribuições: Trabalhar em prol da gestão de gastos.
E atuar no cumprimento das responsabilidades fiscais, contábil e trabalhistas.
Cumprir com plano de previsão orçamentária anual "POA".
Conduzir os processos de Administração de Pessoal da Unidade.
Gerenciar os indicadores de RH (TO, Absenteísmo, Clima e de T&D) e conduzir ações para melhoria dos resultados.
Acompanhar os processos de recrutamento e seleção da unidade.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Ciências contábeis, Ensino Superior