Realizar o processo de recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores;
- Desenvolver ações e eventos;
- Prestar informações gerais aos colaboradores;
- Dissemina cultura organizacional da empresa;
- Controlar a administração de benefícios;
- Realizar o controle do departamento pessoal e o acompanhamento das homologações de rescisões;
- Atua na resolução de conflitos;
- Realiza o controle e acompanhamento de indicadores do setor
Analista de RH Sênior2201- Plano de saúde;
- Vale alimentação
Requisitos: Informática:
- Pacote Office - Avançado - Obrigatório
Experiências e qualificações:
- Necessário experiência na função;
- Graduação completa;