Responsabilidades:
1. Controle de benefícios (Assistência Médica, Assistência Odontológica, Cartão Farmácia, VA, VR e VT);
2. Controle e atualização de ponto eletrônico;
3. Atendimento a colaboradores externos e internos;
4. Solicitação e controle de férias;
5. Efetuar desligamento de colaboradores;
6. Atualização de registro de funcionários;
7. Atualizações cadastrais gerais;
8. Arquivo de colaboradores;
9. Auxílio em eventos corporativos.
Requisitos:
1. Formação completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos (ou áreas correlatas);
2. Experiência na área.
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