Auxiliar nos processos admissionais, demissionais e o que for necessário para admissão dos colaboradores. Participar do recrutamento de candidatos, entrevistas de seleção, da integração e treinamento de novos colaboradores. Estar disponível para ajudar equipe quando necessário e for demandado Realizar a abertura de processos seletivos Realizar tempestivo repasse de informações sobre folha para a coordenadora de RH. Realizar anúncio das vagas nas plataformas e grupos de WhatsApp, sempre solicitando apoio aos funcionários Realizar triagem dos currículos, fazendo reports à Coordenadora de RH. Realizar contato com os candidatos, marcando entrevistas e dando devolutivas Solicitar documentação e agilizar os trâmites para a contratação dos colaboradores Apresentar a empresa aos colaboradores novatos, fazendo a integração com a equipe acompanhando o período de experiência Planejar e organizar treinamentos e eventos para os funcionários Participar dos trâmites relacionados ao desligamento dos colaboradores. Elaborar e executar ações, juntamente com o marketing, em datas especiais e comemorativas da empresa Realizar entrega de EPIs e fardamentos protocolares aos colaboradores Organizar documentação de admissão e demissão de funcionários Acompanhar registro de ponto dos funcionários Acompanhar registro de atestados dos funcionários Organizar informações para envio à contabilidade para folha de pagamento Realizar pedido de benefícios, como vale transporte, alimentação e refeição Realizar controle e arquivamento da documentação dos colaboradores Demandas relacionadas a endomarketing. Formação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Disponibilidade de estágio de 6 horas.