Principais Responsabilidades:Liderar, planejar e implementar estratégias nos subsistemas de RH, com foco em Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento e Benefícios. Promover a atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Assegurar que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas aos valores da empresa, incluindo ética, respeito ao meio ambiente, perenidade, excelência, simplicidade, transparência e valorização da vida e das pessoas. Promover um ambiente ético e saudável, garantindo diversidade e inclusão nos processos de recrutamento, equidade em políticas salariais e de benefícios, e efetividade nas iniciativas de desenvolvimento. Fortalecer a cultura corporativa e responsabilidade social (ESG). Realizar a gestão e acompanhamento de indicadores. Requisitos:Experiência consolidada na área de DHO, em benefícios e cargos e salários. Disponibilidade para viagens. Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte. Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de RH e análise e gestão de indicadores. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Potencial RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)